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线下阅读威利斯人app的社会影响报告

建立在影响遗产的基础上:科技是社会的核心

 

2019年和2020年, 长期以来一直被忽视的问题和不平等现象以一种不容忽视的方式被推到聚光灯下. COVID-19大流行凸显了卫生系统的脆弱性, 以及前线工人所面临的危险,他们支撑着许多经济体,却未被人察觉. 气候变化的影响在创纪录数量的与天气有关的灾害中表现得很明显 (1). 警察杀害有色人种引发的美国抗议活动迅速演变为一场全球运动,表达了几个世纪以来种族不公正积累起来的不满. 在国家内部和全球范围内,财富和政治两极分化达到了新的极端.

 

随着技术变得越来越普遍, 它既有助于解决这些挑战,也提供了强大的潜在解决方案. 作为技术专家, 威利斯人app相信,威利斯人app有责任不断地、批判性地评估技术对社会的影响, 特别是边缘化和服务不足的人, 并确保它最终有助于建立一个更公平的未来.

 

在技术和社会变革的前沿工作需要解决复杂的问题, 还有对失败的容忍. 本报告将概述支持威利斯人app开展这项工作的原则和工具, 探索过去两年中威利斯人app如何将其转化为行动的例子, 并概述威利斯人app打算如何在这一遗产的基础上继续前进.

伊莉斯头部和肩膀的照片——她微笑着,直视着镜头
随着科技越来越深入社会核心,威利斯人app相信科技行业在塑造未来方面将发挥极其重要的作用. 考虑威利斯人app作为技术人员所做工作的影响是至关重要的, 从道德的角度来看, 公平和包容——并不断询问威利斯人app希望世界变成什么样.
伊莉斯Zelechowski
多样性、公平、包容、可持续和社会变革全球主管(DEISSC)
随着科技越来越深入社会核心,威利斯人app相信科技行业在塑造未来方面将发挥极其重要的作用. 考虑威利斯人app作为技术人员所做工作的影响是至关重要的, 从道德的角度来看, 公平和包容——并不断询问威利斯人app希望世界变成什么样.
伊莉斯Zelechowski
多样性、公平、包容、可持续和社会变革全球主管(DEISSC)

威利斯人app的眼镜

 

威利斯人app不知疲倦地工作, 有时不可见, 代表那些站在对抗气候变化第一线的人们, 健康或社会不平等. 他们比威利斯人app更了解这些斗争和复杂的问题, 威利斯人app的角色是提供技术基础设施和技能,使他们能够成功, 而不是从旁观者的角度强加现成的解决方案.

Diagram shows our purpose in the centre; Create extraordinary impact on the world through our culture and technology excellence. 它被五个部分包围, 叫做透镜:科技行业的革命,  倡导一个公平的科技未来, 培养充满激情的技术专家的多样化社区, 取得持久的商业成功和持续的增长, 成为客户和他们雄心勃勃的任务的绝佳合作伙伴. 威利斯人app的价值观形成了最外层——全球第一, 自治团队, 勇敢的, 完整性, 包容性, 好奇心, 培养, 追求卓越 Diagram shows our purpose in the centre; Create extraordinary impact on the world through our culture and technology excellence. 它被五个部分包围, 叫做透镜:科技行业的革命,  倡导一个公平的科技未来, 培养充满激情的技术专家的多样化社区, 取得持久的商业成功和持续的增长, 成为客户和他们雄心勃勃的任务的绝佳合作伙伴. 威利斯人app的价值观形成了最外层——全球第一, 自治团队, 勇敢的, 完整性, 包容性, 好奇心, 培养, 追求卓越

文化和价值观

 

气候变化和不平等等社会问题的规模和多维性质意味着,它们需要多方面的观点和坚定的决心来解决.

 

在追求社会变革的过程中, 威利斯人app的文化鼓励威利斯人app为看似棘手的问题设想和实施创造性的解决方案. 威利斯人app培育了一个企业,它的定义不仅是同理心和多样性, 但也包括激进的包容性, 在那里人们可以自由地展现真实的自我, 无畏地为他们所信仰的事业鼓吹, 让高层领导人负起责任.

 

在Thoughtworks,积极鼓励公开对话和挑战现状. 威利斯人app严格地使用反馈来改进威利斯人app自己的流程,以及威利斯人app开发的产品. 因为威利斯人app的人民相信威利斯人app集体影响的潜力, 他们成为了这种文化的激烈管理者和积极转变的强大推动者.

乔安娜头部和肩膀的照片——她微笑着,直视着相机
以前,人们会把自己的价值观和自己想要对世界产生的影响与雇主分开, 但现在这些东西正在合并. 威利斯人app可以说, 有真实感,有过往记录, 这是威利斯人app所关心的, 威利斯人app已经关心了很长时间并投入了时间和精力. 这是一个真正的区别.
乔安娜·帕克
Thoughtworks的首席人才官
以前,人们会把自己的价值观和自己想要对世界产生的影响与雇主分开, 但现在这些东西正在合并. 威利斯人app可以说, 有真实感,有过往记录, 这是威利斯人app所关心的, 威利斯人app已经关心了很长时间并投入了时间和精力. 这是一个真正的区别.
乔安娜·帕克
Thoughtworks的首席人才官

前进的道路是:建设能力和国际合作

 

社会变革是一个需要数年甚至数十年才能完成的过程. 它应该被视为一段旅程, 在这个过程中,进步被定义为不断学习和提高.

 

多样性办公室, 股本, 包容, 可持续性和社会变革确保一个地区的最佳做法和成功在其他地区得到复制, 作为一个组织贡献威利斯人app的知识

以及威利斯人app威利斯人app所关注的事业提供最佳服务的能力. 它评估威利斯人app所采取的所有主要举措,

是否影响, 业务或努力提出, 通过多样性的镜头, 股本, 包容, 可持续发展和社会变革.

 

《威利斯人官方网站下载app》概述了威利斯人app产生系统性社会影响的杠杆. 它从思想工作者的个人旅程开始,在实践负责任的技术的愿景中达到顶峰, 努力为世界上最弱势群体带来社会影响. 

The 社会 change framework: a layered diagram showing Individuals (the personal journey); Thoughtworks and industry (diversity, 股本和包容); Organizations (tech for 社会 change);  Movements (solidarity over charity); and Society (responsible technology) The 社会 change framework: a layered diagram showing Individuals (the personal journey); Thoughtworks and industry (diversity, 股本和包容); Organizations (tech for 社会 change);  Movements (solidarity over charity); and Society (responsible technology)

该办公室还审查威利斯人app与围绕这些问题的全球框架和契约的一致性, 如 SASB 标准与联合国可持续发展目标(SDGs).

 

威利斯人app相信全球ESG框架和契约的重要性, 威利斯人app对多样性的承诺, 股本和包容, 可持续发展和社会变革首先由威利斯人app的员工和合作伙伴推动. 威利斯人app将全球契约视为一个杠杆,将全球的人们围绕着共同的目标组织起来, 但要相信,真正的社会变革必须由植根于当地社区的社会运动来推动.

 

威利斯人app一直在以多种方式与联合国伙伴共同努力实现可持续发展目标, 如SustainChain平台, 与联合国妇女署中国合作,促进可持续发展, 实现性别平等. 可持续发展目标是一幅宏伟的全球蓝图,旨在为所有人创造更美好的未来, 一个有希望的框架来组织集体行动以取得有意义的进展.

查德面带微笑,直视镜头的照片
威利斯人app在DEI做了很多有意义的工作, 以及区域层面的可持续性和社会变革, 很长一段时间. 现在, 在威利斯人app制定全球战略的同时,威利斯人app也在推进公司的优先事项, 威利斯人app正在努力将可持续性纳入其中, 社会 变革和DEI从一开始就转化为新的计划、服务和规范.
乍得Wathington
Thoughtworks的首席战略官
威利斯人app在DEI做了很多有意义的工作, 以及区域层面的可持续性和社会变革, 很长一段时间. 现在, 在威利斯人app制定全球战略的同时,威利斯人app也在推进公司的优先事项, 威利斯人app正在努力将可持续性纳入其中, 社会 变革和DEI从一开始就转化为新的计划、服务和规范.
乍得Wathington
Thoughtworks的首席战略官

超越企业社会责任 

 

社会变革和可持续发展工作仍然是威利斯人app所做的工作和威利斯人app是谁的组成部分, rather than an add-on or box-ticking exercise; not just because it is right, 但是,因为组织必须把对社会影响的承诺放在他们对社会影响的整体理解的中心. 通过威利斯人app与其他组织和全球联盟的努力, 威利斯人app利用与客户合作的数据和最佳实践以及威利斯人app的努力来提高威利斯人app自己的影响力.

 

然而,威利斯人app相信,这种影响超出了你可以衡量的范围. 造成改变的质量和系统影响往往难以用数字来衡量,但它们是推动威利斯人app所有人前进的持久变革的基础.

 

威利斯人app决心以一种考虑广泛利益相关者的方式追求增长, 威利斯人app能够提供一个充满激情的环境, 各种有责任心和决心的人都能茁壮成长, 让威利斯人app有充分的理由对未来感到乐观——让威利斯人app有能力为更美好的未来做出贡献.

社会影响报告:请继续阅读

单击本节中的图像或链接,可查看报告的以下章节

在全球范围内,威利斯人app的社会影响工作跨越了几个重点领域,其中许多是相互关联的:

第一章:负责任的技术与创新


确保充分评估技术的风险和社会影响, 并灌输隐私的价值观, 同理心, 股本, 以及技术解决方案的包容性

第二章:超越技术多样性               

 

为所有人提供机会:提供增加代表性的职业道路, 提高女性和科技行业弱势群体的地位

第三章:包容性与社会正义

 

利用数据揭露不公正现象,利用技术帮助被剥夺权利的社区提供赋权平台

 

第四章:可持续性和气候行动

 

努力减少威利斯人app自己的碳足迹, 利用技术来识别和减轻气候变化的负面影响

 

 

 

第五章:保健作为一项人权

 

制定以技术为基础的办法,将卫生信息和保健扩大到面临卫生服务短缺问题的社区

 

 

17个图标,联合国可持续发展全球目标(SDGs). Thoughtworks支持实现, 具体地说, of five: Good health and wellbeing;  gender equality;  industry, innovation and infrastructure;  reduced inequalities; climate action. 17个图标,联合国可持续发展全球目标(SDGs). Thoughtworks支持实现, 具体地说, of five: Good health and wellbeing;  gender equality;  industry, innovation and infrastructure;  reduced inequalities; climate action.

威利斯人app的社会变革方法