在浏览器中启用javascript以获得更好的体验. 需要知道如何启用它? Go 这里.

离线阅读威利斯人app的社会影响报告

建立影响的遗产:技术是社会的核心

 

在2019年和2020年, 被忽视太久的问题和不平等以一种不可能被忽视的方式突出了出来. COVID-19大流行凸显了卫生系统的脆弱性,一线工人面临的危险支撑着许多未被注意到的经济体. 气候变化的影响在创纪录数量的与气候有关的灾害中显而易见.1 在美国,由警察杀害有色人种引发的抗议活动迅速演变为一场全球运动,表达了几个世纪以来对种族不公正的抱怨。. 在国家内部和全球范围内, 财富和政治两极分化达到了新的极端.

 

随着科技变得越来越无处不在, 为这些挑战做出贡献,并提供强大的潜在解决方案. 作为技术, 威利斯人app相信,威利斯人app有责任不断批判性地评估技术对社会的影响, 特别是在边缘化和弱势群体中, 并确保做出贡献, 总之, 为了一个更公平的未来.

 

在技术和社会变革的前沿工作需要处理复杂的问题和对失败的容忍. 本报告描述了支撑威利斯人app这一努力的原则和工具, 探讨过去两年威利斯人app如何将其转化为行动的例子,并强调威利斯人app打算如何为未来建立这一遗产.

伊莉斯的头和肩膀的照片-她微笑着,直视着相机
随着科技进入社会的核心, 威利斯人app相信,技术部门在塑造未来方面发挥着极其重要的作用. 重要的是,威利斯人app要考虑威利斯人app作为技术人员所做的工作的影响, 通过伦理的视角, 公平与包容, 威利斯人app不断地问自己,威利斯人app希望这个世界是什么样子的.
爱丽丝Zelechowski
Thoughtworks (DEISSC)多元化、公平、包容、可持续性和社会变革主任
随着科技进入社会的核心, 威利斯人app相信,技术部门在塑造未来方面发挥着极其重要的作用. 重要的是,威利斯人app要考虑威利斯人app作为技术人员所做的工作的影响, 通过伦理的视角, 公平与包容, 威利斯人app不断地问自己,威利斯人app希望这个世界是什么样子的.
爱丽丝Zelechowski
Thoughtworks (DEISSC)多元化、公平、包容、可持续性和社会变革主任

威利斯人app的做法

 

威利斯人app坚持不懈地工作, 有时是无形的, 我代表那些站在应对气候变化前线的人, 健康或社会不平等. 他们比威利斯人app更了解这些复杂的斗争和问题, 威利斯人app的角色是提供技术基础设施和技能,使他们能够成功, 而不是强加现成的解决方案.

Diagram shows our purpose in the centre; Create extraordinary impact on the world through our culture and technology excellence. 它被五个部分包围着, 所谓的镜头:革新科技产业,  公平科技未来的倡导者, 培养一个充满激情的技术人员的多元化社区, 持久的商业成功和持续的增长, 成为客户和他们雄心勃勃的使命的优秀合作伙伴. 威利斯人app的价值观形成了外层——全球优先, 成行小组, 直言, 完整性, inclusivity, curiosity, 的, 追求卓越

文化与价值观

 

社会问题的规模和多层面性质, 气候变化和不平等意味着它们需要多种视角和解决问题的坚定承诺.

 

威利斯人app寻求社会变革的过程中, 威利斯人app的文化鼓励威利斯人app为看似无法解决的问题设想和实施创造性的解决方案. 威利斯人app培养了一家不仅以同理心和多样性为定义的公司, 但也通过激进的包容, 人们明白他们可以自由地做出贡献,做真实的人, 无所畏惧地倡导他们所相信的事业,并让高层领导承担责任.

 

在Thoughtworks,积极鼓励公开对话和挑战现状. 威利斯人app严格使用反馈来改进威利斯人app自己的流程, 以及威利斯人app开发的产品. 因为威利斯人app的人民相信威利斯人app集体影响的潜力, 他们成为这种文化的凶猛守护者和积极变革的强大推动者.

乔安娜的头和肩膀的照片-她微笑着,直视着相机
之前, 人们会把他们的个人价值观和他们希望雇主对世界产生或看到的影响分开, 但现在这些东西正在融合. 威利斯人app可以说, 有真实性和历史记录, 这对威利斯人app很重要, 这对威利斯人app来说已经很长时间了,威利斯人app已经投入了时间和精力. 这是一个真正的区别元素
乔安娜Parke
Thoughtworks人才总监.
之前, 人们会把他们的个人价值观和他们希望雇主对世界产生或看到的影响分开, 但现在这些东西正在融合. 威利斯人app可以说, 有真实性和历史记录, 这对威利斯人app很重要, 这对威利斯人app来说已经很长时间了,威利斯人app已经投入了时间和精力. 这是一个真正的区别元素
乔安娜Parke
Thoughtworks人才总监.

未来的道路:能力建设和国际合作

 

社会变革是一个持续数年甚至数十年的过程. 应该看起来像一次旅行, 进步的定义是不断学习和改进的努力.

 

多元化办公室, 公平, 包括, 可持续性和社会变革确保一个地区的最佳做法和成功可以复制到其他地区, 贡献威利斯人app作为一个组织的知识和能力,更好地服务于威利斯人app所关注的事业. 评估威利斯人app所采取的所有重要措施, 是否有影响, 商业或战略, 通过多样性的镜头, 公平, 列入, 可持续性和社会变革.

 

社会影响框架描述了威利斯人app实现系统性社会影响的杠杆. 它始于思想工作者的个人旅程,并以威利斯人app实践负责任技术的愿景达到顶峰, 努力产生社会影响,为世界上最脆弱的人服务. 

The social change framework: a layered diagram showing Individuals (the personal journey); Thoughtworks and industry (diversity, equity and inclusion); Organizations (tech for social change);  Movements (solidarity over charity); and Society (responsible technology)

该办公室还在全球范围内审查威利斯人app与这些问题的框架和协议的一致性, 作为规则 SASB (可持续会计准则委员会)和联合国可持续发展目标(sdgs).

 

虽然威利斯人app相信全球ESG框架和协议的重要性, 威利斯人app对多样性的承诺, 公平和包容, 可持续发展和社会变革主要由威利斯人app的员工和合作伙伴推动. 威利斯人app将全球契约视为围绕共同目标组织全球人民的杠杆, 但威利斯人app认为,真正的社会变革必须由植根于当地社区的社会运动推动.

 

威利斯人app一直在与联合国伙伴以多种方式努力实现可持续发展目标, 在诸如SustainChain™平台等倡议中, 促进可持续发展,并与联合国妇女署中国合作, 实现性别平等. 可持续发展目标是为所有人创造更美好未来的雄心勃勃的全球计划,也是组织集体行动取得重大进展的有希望的框架.

乍得微笑的照片,直视着相机
长期以来,威利斯人app在DEI以及区域层面的可持续性和社会变革方面都做了重要的工作. 现在, 同时制定全球战略,以推进威利斯人app作为一个公司的优先事项, 威利斯人app正在努力整合可持续发展, 社会变革和DEI的新举措, 从一开始就提供服务和规则.
乍得Wathington
Thoughtworks的战略总监
长期以来,威利斯人app在DEI以及区域层面的可持续性和社会变革方面都做了重要的工作. 现在, 同时制定全球战略,以推进威利斯人app作为一个公司的优先事项, 威利斯人app正在努力整合可持续发展, 社会变革和DEI的新举措, 从一开始就提供服务和规则.
乍得Wathington
Thoughtworks的战略总监

 

超越企业社会责任 

 

社会变革和可持续发展的工作仍然是威利斯人app所做的和威利斯人app是谁的组成部分, 不仅仅是一个添加或标记单元格的练习. 不仅因为这是正确的, 而是因为组织应该把对社会影响的承诺集中在他们对社会影响的总体理解上. 通过威利斯人app与其他全球组织和联盟的合作, 威利斯人app利用与客户合作的数据和最佳实践,并努力提高自己的影响力.

 

然而,威利斯人app认为其影响超出了威利斯人app所能衡量的范围。. 造成差异的定性和系统性影响往往很难用数值来确定, 但它们是推动威利斯人app所有人前进的持久变化的本质.

 

威利斯人app决心以一种考虑到广泛利益相关者的方式追求增长, 以及威利斯人app提供一个充满激情的人茁壮成长的环境的能力, 任何有意识和坚定的人都能茁壮成长, 它们让威利斯人app有充分的理由对未来感到乐观,并有能力为一个更好的长期未来做出贡献.

社会影响报告:继续阅读

单击本节中的图片或链接以查看报告的以下章节

在世界各地,威利斯人app的社会影响工作涵盖了感兴趣的领域,其中许多是相互关联的:

第一章:技术与负责任的创新


确保适当评估技术的风险和社会影响, 融入私隐价值, 移情, 技术解决方案中的公平和包容性.

第二章:超越多样性      

 

扩大所有人的机会:提供途径,增加妇女和在技术部门代表性不足的群体的代表性和进步

第三章:包容与社会正义

 

利用数据揭露不公正现象,利用技术帮助弱势社区提供赋权平台

 

第四章:可持续发展与气候行动

 

努力减少威利斯人app自己的碳足迹, 利用技术识别和减轻气候变化的负面影响

 

 

 

第五章:健康作为一项人权

 

开发基于技术的方法,向面临卫生服务短缺的社区传播信息和卫生保健

 

 

图表显示17个图标,联合国全球可持续发展目标(sdg). Thoughtworks支持实现, 具体, de cinco: Buena salud y bienestar; igualdad de género; industria, innovación e infraestructura; reducción de las desigualdades; acción climática. 图表显示17个图标,联合国全球可持续发展目标(sdg). Thoughtworks支持实现, 具体, de cinco: Buena salud y bienestar; igualdad de género; industria, innovación e infraestructura; reducción de las desigualdades; acción climática.

威利斯人app的社会变革方法